| 000 | 02565nam a22002172a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 250120s2011____ua g b 000_0 ara c | ||
| 020 | _a9789774222169 | ||
| 040 |
_aSA-BuC _bara _cBuC |
||
| 041 | _aara | ||
| 082 | 0 | 4 |
_a174 _bب م أ _222 |
| 100 | 1 |
_aaأبو بكر، مصطفى محمود _eمؤلف. |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aأخلاقيات وقيم العمل في الجهاز الحكومي والمنظمات العامة: _bمدخل لضمان جودة الإصلاح الإداري ومنع مسببات الفساد في الجهاز الحكومي/ _cمصطفى محمود أبوبكر |
| 260 |
_aمصر : _bالدار الجامعية _c2011 |
||
| 300 |
_a151 صفحة ؛ _c24سم. |
||
| 504 | _aيشتمل على إرجاعات ببليوجرافية | ||
| 504 | _aببليوجرافية : صفحة 149-151 | ||
| 520 | _aيهدف هذا المرجع إلى معالجة الموضوعات والقضايا والأخلاقيات على المستوى المجتمعى والجهاز الحكومى والمؤسسات العامة والواجبات التنظيمية والإدارية والوظيفية، أو على مستوى المهن والحرف المتخصصة. ويتكلف المؤلف فى تناول هذه الموضوعات والقضايا على مجموعة فى المسلمات الافتراضية، وفى أهم هذه المسلمات الافتراضية أنه لا توجد منظمة أو مؤسسة بحسب نظر المؤلف تعمل دون إطار أخلاقى، قد تم إعداده وتفعيله بإرادة المنظمة ورغبتها أو هى لم تخطط له، ويترتب على تلك المسلمة الافتراضية، مسلمة افتراضية أخرى، هدف هذه المؤسسة بناء وتفعيل إطار أخلاقى وقيمى يضبط ممارساتها وتصرفات مديريها وموظفيها، يأمن بقاءها واستقرارها ونموها. | ||
| 650 | 4 | _aالأخلاق المهنية | |
| 650 | 4 | _aالإصلاح الإداري | |
| 942 | _cBooks | ||
| 999 |
_c2996 _d2996 |
||