000			02861nam a22002659a 4500
008			180401s2009 su 000 0 ara d
020			_a9789960546889
040			_aSA-BuC _bara _cBuC
041			_aara _heng
082	0	4	_a378.11 _bك ج ع _221
100	1		_aكوفمان، جيمس ر. _eمؤلف.
240	1	0	_aWork and peace in academe : leveraging time, money, and intellectual energy through managing conflict. _lArabic
245	1	2	_aالعمل والطمأنينة في البيئة الأكاديمية : _bاستثمار الوقت والمال والطاقة الفكرية عبر إدارة الصراع / _cجيمس ر. كوفمان ؛ نقله إلى العربية مجد الإبراهيم ؛ مراجعة محمد خليل.
260			_aالرياض : _bمكتبة العبيكان، _c2009
300			_a282 صفحة ؛ _c24 سم
504			_aيشتمل على إرجاعات ببليوجرافية.
520			_aإن كتاب %22العمل والطمأنينة في البيئة والأكاديمية استثمار الوقت والمال والطاقة الفكرية عبر إدارة الصراع%22 يحمل مفهوم الحرية الأكاديمية، وأشار المؤلف أن مفهوم الحرية الأكاديمية يحمل الدلالة التي تشير إلى أن أعضاء المجتمع الأكاديمي يتمتعون بدرجة غير عادية من الاستقلالية في إدارة أعمالهم بحرية الرأي فعليا في كل من منحهم الدراسية والتوسع في آرائهم في أي مسألة، وتنوعت بدءا من المؤسسات التعليمية، ووصولا إلى الجامعات البحثية متعددة الاختصاصات التي تمنح درجة الدكتوراه. ويحتوي الكتاب على مقدمة، الصراع وجهان لعملة واحدة، إطار من أجل فهم الصراع في بيئة أكاديمية، أساليب حل الصراع في بيئة أكاديمية، السياسات والإجراءات: التطوير والتنفيذ، اللاعبون وأدوارهم: المكاتب المؤسساتية، اللاعبون الرئيسيون المباشرون: موظفو الدعم والإختصاص، النظر إلى الصراع بشمولية: خلق نظام متكامل لمنع النزاعات وفضها وإدارتها، أفضل الممارسات.
650		4	_aالجامعات والكليات _xإدارة
650		4	_a‪إدارة النزاعات
650		4	_aالرضا الوظيفي
700	1		_aالإبراهيم، مجد _eمعرب.
700	1		_aخليل، محمد _eمراجع.
700	1	2	_iترجمة لـ : _aكوفمان، جيمس ر. _tWork and peace in academe : leveraging time, money, and intellectual energy through managing conflict.
942			_cBooks
999			_c813 _d813